图：强大的技术可深入实现提高生产率并造成工作损害的目的。当前的合同合同订约是众所周知的，这是在“不活动的人”和“没有人活跃的人”的两个奇迹的统一中所表明的。这是我们研究人工智能（AI）和数字工作经济的影响，尤其是这种失业结构的原因。对于经济学家来说，“这次是不同的”是一个最喜欢的句子。无论是乐观主义者还是悲观主义者，他们都习惯于将此句子作为开始，并提出争论以比较事物之间的当前和历史相似之处。至于技术对工作的影响，从历史的角度来看，有两种观点：首先，技术会破坏工作，导致人们失业，永远不会返回劳动力市场；其次，经济史证明，人们可以找到工作，工作和种族更多他过去，因此技术会破坏工作，但最终创造了工作。这两种观点始终存在。技术破坏的频率正在超速。目前，它确实不同，这反映在人工智能的速度，宽度和深度与任何以前的技术不同。在人类历史上，农业是12，000年前发明的，这是最大的革命。工业革命完成了数百年前，这是一场惊人的革命。以及十二个具有主要文本Sextreme特征的技术变化，这些特征带来了生产模式和行业革命的发展。但是，上述革命都无法与人工智能进行比较，因为人工智能的每一个进步都可以视为主要的一般技术发展，并且可以在其他科学，技术和工业领域的其他领域授权。人工智能的发展Oday显示了三个特征：首先，令人不安的技术看起来更快，技术路径往往不同。科学技术的发展最终是反复试验的过程。例如，传统的繁殖方法每年种植一到两个时期。如果没有结果，请在明年继续尝试。现在，由于应用NG数字技术，可以通过基因编辑来执行繁殖，并且此过程越来越快。有人说，人工智能的基本竞争便宜，使其便宜，但是更重要的是速度，可以在很短的时间内完成无数的试验和错误。其次，技术影响的范围变得更广泛，涉及科学和技术，教育，政府和个人。在早期的技术革命中，机器人取代了运营工人，并进行了肮脏，乏味和危险的工作。但是现在，人工智能彩色更倾向于取代高智能工作，而替换工作几乎是遥不可及的。第三，AI能力的技术被深深地应用于提高生产率并造成工作损害的目的。许多资源都投资于开发人工智能，尤其是国外大型语言模型的研究和开发，包括数据，计算，能源等。在花费大量资金之后，我终于想恢复它。最直接的方法是促进深度应用并提高劳动生产率。提高劳动生产率的最传统方法是减少劳动投资，这自然会对工作产生重大影响。新技术的应用引起的最常见现象是劳动力市场的两极分化。例如，在United StateSthe行业工作是自动的，高资本人力资本进入服务行业的结束，而没有相应的人类Capita的人l返回低端的位置。它们都可以生存，但是收入间隔已经扩大，劳动力市场的两极分化。近年来，中国的机器人装置数量已经以世界上最快的速度增长，更不用说一般的机械替代品了。由于劳动力短缺已经出现，公司的投资不仅仅是购买机器来代替劳动力。它不仅会创造就业机会，而且会破坏工作。两者之间的关系是什么？我们无法提供准确的答案，但是我们可以通过一些数据观察它们。根据官方数据，在过去的多年中，城市工作已经接近1300万。中国的工作年龄人口长期以来经历了负面增长。为什么这么多wagonsg工作？这是因为我们只记录新职位，并且没有记录失去的位置。那么，您现在创建更多还是失去更多？通过从“纯粹的就业”中减少“新工作”，您将获得“纯粹的就业或破坏“（负值意味着工作伤害）。该指标的判断，2012年之前有一些纯粹的创造，2012年以后的纯损害逐渐增加，它显示出一种持续积累的趋势。（请参阅伴侣图片）我们长期以来一直说，人力资本很重要，尤其是教育很重要，尤其是重要的。现在，这是人类的人类时代和新的竞争的变化。情报和人工智能。E和人工智能。这是一个重大的变化，背后具有深厚的含义。其次，人力资本的种植应终生，测量标准不再是“教育年份”。随着人工智能的快速发展，人类知识和工作技能的变化速度更快。 “上学”和“上学”是代表人力资本种植的Noti。人们应该在整个生命周期中继续学习，积累和更新技能，例如高中，在职培训和再教育。同样，人类特定的能力通常是在幼儿和学龄前教育的发展中发展的，因此应扩大教育。在人之间竞争是同质的，您可以通过学习来提高竞争力。但是，人们和人工智能的竞争力是不同的，我们必须找到与资本相关的资本相关的资本。新a人工智能在手动劳动，操作技巧，认知能力等方面都超过了人们。有些人建议这样一个被称为“ Mulewik Paradox”，该人认为，高水平的智能能力是人类所独有的，例如推理，只需要很少的计算能力。但是，很难让机器人用一杯水从障碍物中越过障碍，这需要大量的投资。迄今为止，公共投资对中国GDP的4％的教育投资，这是关于世界上中位数的。多年来，维持这一水平一直是罕见的成功。但一方面，我们面临的人力资本的挑战是强烈的，另一方面，中国即将进入高收入国家的排名，因此有必要增加对教育的投资。其次，它极大地改善了提供教育资源的平衡和公平性，这可以大大改善基于既定投资的教育质量和人力资本投资的回报。第三，推出火箭的第三阶段，以发展教育，以促进回报的增长。教育有火箭的折磨：首先，九岁的教育的人口始于1990年代；当经济增长教育的影响减少时，火箭的第二阶段，尤其是在大学和大学入学的扩大，继续推动，继续推动经济增长的力量。现在，我们需要推出火箭的第三阶段，包括扩大强制性的前后教育。需要更改响应的想法，应通过宏观政策进行相应的调整。过去，当宏观经济经济 - 我们通常会引入宏观经济政策的一些扩展，包括宽松的财务和财政政策，以刺激经济增长并重返潜在的增长能力。它意味着返回完整的工作并删除失业的NA失业者。现在的问题是，在消除了劳动力市场的周期影响之后，自然失业率也会提高。在新的皇冠流行病爆发之前，估计的自然失业率约为5.1％，等于全部失业率，这是可接受的 - 贝爵水平。流行病的影响导致实际失业率高于自然失业率，这意味着大多数三年都在循环冲击中。尽管它逐渐恢复自然水平，但仍处于相对较高的水平。要注意的另一件事是，在过去的十年中，使工作年龄人口，城市和乡村以及城市工作进入或即将进入增长的负面阶段的来源，这意味着ISIT意味着，就业的总体矛盾并没有改变工作中的矛盾，这是DE的阶段，这是DE的阶段在课程中是不寻常和不可避免的速度。解决结构性问题有许多可能性和变化。除了人力资本响应的技术外，另一项建议是显着提高社会保障水平。这里提到的社会保障与过去的含义也不同。过去，强调我们不应该养育懒惰的人，我们应该强烈确定谁有资格享受治疗。劳动力的生产力将在未来大大提高。在人工智能的影响下，很难确定谁是懒惰的。目前，社会保障系统将越来越明确，保证和单次保护的属性将变得更加清晰。不可忽视的是，未来的劳动力市场系统仍然非常重要。我们必须适应人工智能的挑战，开发与时代一致的新劳动力市场系统，并产生一组机构S组织处理新的矛盾。 （作者是国家高端思想坦克的首席专家