图片：Scale AI 创始人王涛今年 9 月出席美国总统特朗普在白宫为科技和商界领袖举办的私人晚宴。路透社美国科技巨头Meta公司22日证实，“超级智能实验室”（MSL）将裁员近600人，以提高人工智能（AI）部门的灵活性和反应速度。今年6月以来，Meta的AI部门经历了多次重组，实验室进行了整合和划分。据信，LLAMA 4的开源META模型在春季推出后反响不佳。创始人扎克伯格关注人工智能的发展。不过，频繁的重组和员工流失是否能赶上其他科技巨头仍是一个问号。 【大公报】据Meta发言人透露，裁员通知已于22日上午传达给美国员工，预计将于11 月 21 日消息，Meta 表示，本轮失​​踪主要影响 Facebook 人工智能研究（Fair）部门以及负责 AI 产品开发和基础设施的团队。 《纽约时报》称，Meta 的“超级智能实验室”目前拥有 3000 多名员工。对失踪事件负责的人是 Scale AI 的创始人兼新任首席人工智能官 Alexandr Wang。这波失踪潮并不包括“TBD实验室”部门，这是他直接领导下的一个新实验室，专门从事超级智能和大规模语言模型的开发。这表明扎克伯格比老员工更依赖高薪聘请的新团队。王涛在内部信中表示，精简有利于加快决策速度，扩大各岗位职责范围和影响力。王涛表示，受影响的员工将有机会得到“调动”到 Meta 内的其他职位。自今年6月Meta宣布投资143亿美元大规模AI并聘请王涛加入Meta以来，新旧更替、内部矛盾不断公开，图灵奖获得者、Meta首席科学家Yann Lecun领导的老牌实验室Fair已被边缘化。今年7月，扎克伯格宣布成立一个名为“超级智能实验室”（MSL）的新实验室，王涛担任首席人工智能官。 MSL 在 Meta 中包括许多 mga 团队，其中包括 fair。 Meta还任命原Openai研究员赵盛佳为首席科学家。一位知情人士表示，杨丽坤对外界认为他被降职的看法感到不满，而65岁的杨丽坤将向28岁的王涛汇报的消息此前曾引起争议。 8月，“超级智能实验室”分成四组，公平负责人工智能基础研究，TBD实验室负责超级智能研发；其余两人负责产品开发和人工智能基础设施建设。据内部人士透露，TBD Lab里充满了从OpenAi、Google等高薪挖来的研究人员。这也导致了“新旧两派”之间的紧张关系。一些 MGA 资深研究人员对新部门及其新同事的保密文化感到担忧。对传闻中的高薪不满。从9月份开始，博览会发表的论文必须首先经过TBD实验室的进一步审核。如果审查发现该论文具有实质性价值，该论文将被“扣留”并且不会发表。论文作者还必须帮助论文成果在元产品中实现，目标是“减少外部共享，避免帮助竞争对手”。这一政策成为压垮杨丽坤的“最后一根稻草”。根据pe据知情人士透露，杨立坤在9月份告诉同事，他可能会辞去Fair首席科学家的职务。外界认为，就连patas联合创始人杨立坤也准备辞职，Meta的mga内部矛盾恐怕不可调和。下岗员工被竞争对手抢走。内部员工透露，即使王涛提出内部调动，也很少有高级员工会同意调动。 Meta失踪的消息传出后，受影响的员工迅速成为业内竞争对手的“攻击目标”。 Fair研究科学家总监田元东证实自己和团队成员受到了影响，并直接在社交平台X上发布了“求职”。田元东曾领导过LLAMA 4等项目，是业界重要的AI研究人员之一。在田元东宣布辞职的帖子下，Openai、Xai、Anthropic等人都喊着“加入我们”。这个大尺度来自于扎克伯格的对 Meta AI 的发展深感焦虑。今年春天，Meta 在最新的大型模型语言 Llama 4 上的表现平平。据知情人士透露，扎克伯格开始担心Meta在人工智能开发方面落后于竞争对手，并开始进行大笔投资和高薪挖人。 Meta高管多次强调，失踪并不意味着该公司正在减少对人工智能的投资。超级智能仍然是扎克伯格的主要战略目标之一。 Meta将全年资本支出预测上限上调至720亿美元，主要用于AI项目。不过，分析人士认为，由于正在进行的重组以及对研究自由的新限制，Meta能否建立稳定、高效的公司文化，并将高成本的投资转化为真正的技术收益，目前尚不清楚。 （综合报告）